2013/01/30

1月30日【名古屋支局 全体ミーティング開催】

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2013年が始まりました。今年もdhk名古屋支局を有意義な会にしていきたいと思っています。
今年最初の活動は1月30日に行なわれた『全体ミーティング』
先日、東京で行われた新年会議に名古屋支局の役員が出席し、その報告がなされました。
iPad
をどう使うかという講演会があり、世界中の人が使っているFacebookを上手く使うことにより、お客様に自分のお店を、どうアピールしていくか?
また、どうすれば、シェービングで痛くなく、綺麗に剃れるか?
ということを考えて、新しいT字のレザーを考案した。などの報告がありました。
その後、長年dhk名古屋支局の為に尽力をつくしていただいた、元会長加藤さん、副会長仙田さんへねぎらいをかねて、名古屋支局から花束とゴルフが大好きなお二人にゴルフボールのプレゼント!!
お二人には、これからも名古屋支局の為に力を貸してもらわないといけないので、今後もよろしくお願いします。
と、こんな感じで今年のdhk名古屋支局が始動しました。
今年も会員みんなでがんばります!!
(通信:木村 恭)

2013/01/21

1月21日【25年度新年会開催】

全国総会、記念講演会に引き続いて、午後5時より会場を28階ベルヴィールに会場を移して25年度dhk東京ヘアモードーアカデミー新年会が来賓・メーカー・ディラー・ジャーナルはじめ本部・支局講師・家族120名が集い開催された。
能登谷会長は「時代の変遷とともに業種から業態へ、消費者志向へと変わる事が成長に繋がる。今年は『アイロン』がテーマ。社会に貢献できるdhkとして前に進んでまいります」と年頭の挨拶をのべた。齊藤 孝名誉会長より「能登谷会長の下、順調に伸びている。吉田先生も空の上から観ていることだろう。若い人の成長していく姿を楽しみにしている。今後もdhkにご指導、ご鞭撻をお願いいたします」と祝詞をのべた。
来賓より美濃部徹氏(株 ガモウ社長)は「明るい形のお話は10数年ぶり。景気回復に大いに期待して、良い意味での楽天的なチャレンジする意思を持ってがんばりましょう」と祝辞をのべた。森 伸行氏(株 ウェルストン社長)より「全国よりのご参集にうれしく思います。皆さまのご健康とご繁栄をお祈りいたします。」と祝辞をのべた。乾杯の発声は栁田照穗氏(理美容教育出版社長)「おめでとうございます」にて出席者一同杯を掲げ宴が開いた。
窓のブラインドが開き、目の前には東京スカイツリーが・・・。場内から歓声が上がった。ビュッフェ形式の色とりどりのお料理が並び、各所で年始の挨拶を交わす姿が見受けられた。
dhk顧問である甘利 明先生(現:経済再生担当大臣)代理の鈴木陵允秘書が登壇し挨拶すると、景気回復に期待する大きな拍手が上がった。次々に来賓が登壇して年頭の祝詞をのべた。
里村憲二講師に長年にわたる功績を称える永年功労賞が能登谷会長より贈呈され里村講師が感謝の言葉をのべた。各支局の繁栄を願う浅草寺のお札が支局長に拍手の中授与された。
お楽しみゲームの時間となり、各支局が持ち寄った地酒や特産品が景品のビンゴ大会。数字が読み上げられる度に歓声が上がり、良いお土産となりました。「今年もがんばろう」の意味を込めた三本締めにてお開きとなった。
(通信:白田耕一)

1月21日【平成25年度新年全国役員総会開催】

平成25年度新年役員総会が1月21日開催された。会場は台東区・浅草ビューホテル。東京本部より能登谷会長以下39名の理事・部長・常任講師が出席した。各地支局から役員・東京本部講師19名が遠路参集して総会会議が行われた。
冒頭、能登谷会長より「このところの円安・株高に景気の上昇を感じる。中小企業も一息。雇用者の給与上昇に期待したい。また私たちのところまでは2年後位だと思う。さらなる経営努力が必要。
最近の消費者は『価格』にシビアで敏感になっている。私たちもその点を注意して営業しなければならない。男女問わず(エブリバディー)ただ安くではなく、サロンには技術に対する対価=適正価格がある。そして+α(人格・笑顔・雰囲気等)これがサロンブランド。自分のサロンのブランド力を構築しUPさせよう。
dhk本部の昨年は全国大会チャンピオンが誕生した。一般技術の見直しとして商品力を高めたカット・シェービング・シャンプーの各プロジェクトチームを立ち上げ、マニュアルを支局の皆さまにも提供出来るようさらに見直していく。
今年のテーマは『アイロン』今までとは違うアイロン表現の開発。この4月をめどにもう動いている。
支局・業界・消費者に貢献できるdhkとしてがんばってまいります」と挨拶した。佐藤事務局長より出席役員が紹介され、25年度dhk本部各局の活動方針が発表された。橋本事務局長より出席支局が紹介され、各支局より活動・事業報告が為された。
*静岡支局:受講生の減少。若い人がいない。講座の内容を吟味して年7回開講予定。
*新潟支局:昨年の総会開催御礼申し上げます。全員の気持ちを共有してがんばっていこう。新卒者のdhkサロン入店。活躍に期待する。
*富山支局:コンクール選手の(技術の他の人間力)をUPさせていく。
*長野支局:受講生の減少に対応する負担の軽減。より濃い内容の講習を開催する。
*名古屋支局:サロン重視の勉強を中心に活動。支局合同の勉強会を開催した。支局のブログを開設した。
*北九州支局:講習活動を再開させる。
*沖縄支局:皆で勉強・遊びと離島でのカットボランテァ活動も行っている。
さまざまな報告が支局役員の紹介含めて発表された。
本部よりのプレゼンテーションとして今 和也新常任講師による『スタイルと顔型の似合わせ』髪形と顔型のバランスと印象について発表された。
また、自殺予防対策として注目されている『ゲートキーパー運動』気配を事前に察知して問題解決の一助になれれば・・・。の運動成果が発表され、お客様の変化を感じられる、身近にいる私たちに出来ることではないかと紹介された。
出席の東京本部講師が荻野部長より紹介され、出席者一同拍手で迎えた。
平成26年全国総会は沖縄開催と発表があり総会会議は終了した。

昼食後、希望者は隣接する『浅草寺』参拝へ・・・。本堂に上がり法要に参加した。護摩供養で願いを託した。
【特別講演 ipad活用法】
本部講師・講師も集合して特別講演『ipadの活用法』が午後3時より開催され、講師に中山五輪男(なかやまいわお)氏〈ソフトバンクモバイル株式会社 ビジネス推進統括部 首席エヴァンジェリスト〉をお迎えし、会場いっぱいの参加者を数えた。仲山氏の首席エヴァンジェリストとは米・アップル社が認定する資格で日本には2名。もう一人は孫社長とのこと!
パソコンの世界で今後の主流はスマートパッド(スマホやipad)に変わっていく。それらを活用しての企業成長におけるキーワードは・・・?
モバイル・クラウド・SNS(フェイスブック・ツイッター等)
特にfb(フェイスブック)を活用でお客様とコミュケーションをはかり、ユーザーの真の生の声を探り出す。成功企業の様子が大画面に映し出された。
社員全員に持たせることで情報を共有する社内SNS。これもある旅館の成功例が紹介された。
私たちのサロンでもSNSを使って、イベントの告知・店長メッセージ配信・お客様紹介特典等アイデア次第で活用できる。アプリソフトを使っての新しいヘアスタイルの提案・待ち時間でのゲームの提供などこれもアイデア次第。
ビデオカメラ機能を使っての技術の反復練習やビデオ会議等使い道はほぼ無限に広がる時代になっている。さらにクレジットカード決済やレジ機能まで付けることが可能になった。
ipadのある生活がもう今なのだなと参加者一同実感し、盛大な拍手を持って終了となった。
(通信:白田耕一)

2013/01/17

1月17日【競技部 花島設定委員『JIG』デモスト開催】

1月17()東中野dhkトレーニングセンターにおいて、本年度全国理容競技大会第三部課題種目である「JIG(ジグ)」設定委員である花島和久先生をお招きして、人間モデルを使ったJIGデモストを行ないました。
花島先生は、全理連中央講師、全理連ナショナルチーム・チーフトレーナーであり、 同じ研究会の仲間としてdhk競技部のコーチでもあります。
とても解りやすく、丁寧な解説を入れながらカットをして戴き、フィンガーブローで仕上げる作品作りは流石の手さばきでした!そして技術はもちろんの事、花島先生の熱いメッセージにも心を打たれました!
花島先生は新年早々、願掛けとして10カ所の神社を回ったそうです。やれる事は全てやる! 「勝ちたいから」・・・。
 柔らかい物腰と笑顔、そして優しい語り口の中に秘められた熱いハートに、会場に集まった競技部員・夜間コンテストコースの受講生一同最高の刺激を戴き、大変勉強になりました!!
 「今年こそdhkから優勝者を!」選手達の熱い戦いは既に始まっています!!
(通信:武藤栄一)


2013/01/16

1月16日【組合ゼミ 簡単・手軽な炭酸ケアシステム】

1月16日(水)21:30よりトレーニングセンターにおいて(株)ガモウ社員をお招きして、今、話題となっている炭酸泉・・・。その炭酸を扱った商品の中でも、高価な器具のいらない『炭酸ケアシステム』について発表していただいた。
 高単価を見込んだ新しい器具の導入による施術や、100人のうち1~2人の為のプレミアムメニュー導入のリスクよりも、簡単で手軽に500~1000円の単価UPを見込める新しいシャンプー剤の紹介となった。
このシャンプー《フロトローション・クーロソープ》は1剤と2剤を混ぜ合わせることで炭酸ガスを発生させ、皮脂の除去はもちろんシリコンやオイル系の付着物までしっかり除去。そして通常と同じシャンプー行程でも、シャンプーに含まれた炭酸ガス効果で頭皮の血行を良くし、ヘッドスパをしたような効果を得られる簡単メニューとなる、というのが最大のポイント。
実際の行程では頭皮に直接1剤を塗布後に2剤を塗布し、頭皮の上で混ぜていく形となった。すると自然と通常よりもキメの細かいクリーミーに泡立ち、柔らかな質感の泡でのシャンプー施術が行えた。
頭皮の油汚れはもちろん、頭皮のにおいもすっかり消え髪の質感もかなり柔らかな髪となった事。その事にみんな一様に驚いた様子だったのが印象的だった。
(通信:志賀淳吾)

2013/01/11

1月11日【講師ゼミ 能登谷会長所信表明】

 本年度第一回目の講師ゼミが11日(金)代々木全連にて能登谷会長による『平成25年所信表明』を本部所属講師65名が出席し開催された。
能登谷会長は強いdhkを目標に会員の経営、チャンピオンをつくる活動を今後も継続していく。
今が景気の底と感じている。新政権による経済政策の効果が私たちにも感じられるのは概ね2年後位ではないかと思う。さらなる経営努力が必要である。
私たちは常に「お客様のために」と思っているが、はたして本当に実践しているのか?お客様の困っている事を解決実現していく行為それが「本質」
お客様の「自分のライフスタイルを満足させる為」に来店されるが、個々のスタイルは異なり高いサロン・安いサロンと選別する。サロンに+α(笑顔・人格・情報他)がないと来店には繋がらない。しかしこれはあくまで『従』『主』はやはり技術である。

サロンロイヤリティー(忠節心)を向上させよう。お客様があなたのサロンに「忠誠」するのが良いかたち。逆にあなたがお客様に忠誠(価格下げ等)するときりがなくなりサロンは潰れてしまう。
その要素は・・・。
・安さ 品質×売価=適正価格(技術の安売りは厳禁)
・豊富さ 百貨店からPB(プライベートブランド)へと多様化。
     そこにしか無いモノを求める心理
・速さ マクドナルド・吉野家等
・便利さ コンビニ等。近い・気軽・気楽
・清潔 きれいなお店を選択する。
「ありがとう」と言われるサロン。お客様の求めているモノがそこに在る事が大事。

企業・組織のサイクルはおよそ60年と言われている・・・。
創世記→成長期→熟年期→衰退期 私たちはそこに存在する事が大事。
・フォーマット 業種→業態へと変化する。
(理美容業からな理美容総合サロンを変革させる)
・価格 適正価格の維持。
・品質 絶対的品質(これしかない)→相対的品質(用途に合わせる)へ
・提供方法 立地(商圏の設定 大・中・小)理容はほとんど小商圏
      駐車場(クルマ社会への対応)→いわゆる○○商店街の衰退
      適正規模 サロンの大きさ→固定費の設定
・アソートメント&コーディネート 色々なモノ・事を組み合わせてお客様に提供する(男性化粧品店販・ネール&エステ技術等)
お客様は何を考えているのか?何が欲しいのか?を的確につかみそれを提供出来るサロンスタイルを構築することが、今、求められている。

サロンを変える。当然不安もある、決定する力の根源は知識の豊富さである。繁盛店と自己サロンを比べると(地域の美容を含む)自店の弱点・欠点が見えてくる。足りない・直せる所は『まね』をしよう。その際、一番大きな問題・困った事を解決する。ただし計画的にクリアすることが肝要。

強いdhkを目標に活動してきた。昨年はカット・シェービング・シャンプーと新人にも対応できるマニュアル作りが形となった。本年は『アイロン』をメインテーマとする。dhkにしか出来ない新しいアイロン技術の提案・実践。併せて当然『全国チャンピオン誕生』を柱としてこの25年度も活動していこう!
能登谷会長は所信を表明し、出席講師一同大きな拍手をもってこれに応えた。新年総会の連絡事項が伝えられ、dhkの平成25年度がスタートした。
(通信:白田耕一)