平成29年７月19日（水）、ＤＨＫ協同組合（能登谷組合長）では７月の協同組合ゼミとして、タカラベルモントより３名のアドバイザ－をお呼びし「出店のやり方と成功例」と言うテ－マで講演を行って頂いた。
近年では、「おしゃれになりたい」と言う美活している男性が増え、安ければ良い時代は終わり、化粧品や、サロンでの施術等、美に対してお金を使うのは男性が多くなって来ている傾向にある。
それに伴い「悩み」と言う言葉がキ－ワ－ドになってきており、サロンを個室化し、悩みを相談しやすい環境にし、お客様をコントロ－ルする事、そして、普段何気なく普通にやっている施術を有料化する等のヘアメニュ－の検討する事も必要である。
現在では、家族経営でのファミリ－サロン形態は難しくなって来ており、経営者の趣味や、サロンに特化し、来て欲しい方にアプロ－チしたサロン作り、メインタ－ゲットを絞ったヘアメニュ―作りをして行かなくてはならない時代になって来ている。
理容師ならではの特技である「シェ－ビング」も、値段と技術を見直し、同じメニュ－だけではお客様が飽きてしまうので、１人１人の価値観に合わせたメニュ－を考え、入れ替えて行く必要性があると言うお話しをして頂いた。
私達の仕事は、技術や、サロンメニュ－等の現状に満足しては行けない、常にお客様側サイドに立った仕事や、サロン作りをやって行かなければお客様に支持されず、生き残って行けないと改めてそう感じた協同組合ゼミとなった。
（通信 原田圭亮）
