2010/06/28

6月28日~dhkプロフェッショナル講座~

6月28日(月)東中野のdhkトレーニングセンターにおいて、
齊藤哲也講師による「POP入門講座」が開催された。

齊藤講師は28歳までサラリーマンとして百貨店に勤務していた経験を持つ。

サラリーマン時代、客としてヘアサロンに行ったとき感じたことは「目が退屈」だったこと。

だから今は「いかにお客様の目を楽しませるか?」ということを常に考えているとのこと。

目を通してメニューや商品を楽しんでもらいたい、お店のことをもっと知ってもらいたいのだという。

講座ではPOPの役割や必要性・種類・注意点の説明のほか、
店の前を通る通行人に取ってもらうための置きビラやヘッドスパを紹介する立て看板など、
いろいろな状況に応じたPOPの活用法をお話していただいた。

また齊藤講師はPOP制作の際に自ら絵を描いているそうで、
絵の描くためのワンポイントアドバイスをお話していただき、
さらにそのすばらしい作品の数々も見せていただいた。

とはいえ、すぐ上手に絵が描けるようになれる人ばかりではないのも事実で、
自分で絵が描けない人のためのアドバイスもいろいろとお話しして頂いた。

サラリーマンとして培った経験を活かし、理容業界からは少し違う角度からの視点と、
その実績に基づいたお話にはとても強い説得力が感じられた。

会場は満員御礼となり、最後は盛大な拍手で閉会となった。

(通信:高松緑郎)

2010/06/14

6月14日 2010 東京大会開催

6月14日(月) 豊島区池袋サンシャインシティ内コンベンションホールにて
TOKYO E・toco’10  52nd Hair Competition」
(第52回東京都理容競技大会)が開催。
dhkからも講師・スタッフ多数が全国大会を目指し出場した。

結果は次の通り・・・

 第2部門 レディスカット・モードカテゴリー
  第3位 近 和也
 第3部門 TRICK
  第4位(敢闘賞) 瀧代正男(若林店)
 
*神奈川県大会*
第3部門 TRICK
  第3位 小松崎淳司  敬称略

以上の講師・スタッフが7月6日(火) 長野県・松本市で行なわれる「関東甲信越大会」に都・県代表として出場する。ご健闘をお祈りいたします。
選手・モデルの皆さまお疲れさまでした。

2010/06/11

6月11日 dhk夜間ゼミ



611()東中野トレーニングセンターにおいてdhk夜間ゼミが行われた
理容においての付加価値をつけるものとして、大きなアピールポイントになるシェービングを最大限に活かすには満足だけではなく、感動まで持っていく事が大切
その感動までの手順をビフォーからアフターまでのそれぞれの理由を踏まえたうえでクラシエのインストラクターによりマイルドシェーブの講習が行われた

行程としては以下の3つに分かれる
クレンジング→男性は皮脂が出やすい上に石鹸で洗う率が低いので老廃物がたまりやすく汚れやすい。なので、肌のキメを整えるためピーリングを行う必要性がある事を伝えてクレンジングをしていく。

クレンジングは手当てをするという感覚でしっかりと手のひらを使ってメンタルテンポ
(脈拍のリズム)で行い毛穴に逆らって脂を揉みだすように行う

→筋肉をほぐし、肌を柔らかくしてシェービングをしやすくする
(マッサージクレンジング)

※化粧品は弱酸性を使用。肌に優しく殺菌効果もあり、ふきとりも簡単にできる。

 →新しい提案につながる





シェービング(※今回省略)


ローション、ミルク

ケミカルピーリング、つまり新陳代謝を促進させる
肌に水分が残らないと老化につながる→水分が不足していると栄養を与えても栄養が染み込んでいかない・・なので、ローションが必要になってくる
マッサージなどで血液循環がよくなったあと、ローションによって皮膚表面を一気に冷やしてあげないといけない
(開いた毛穴を閉じ血液循環を良くするため)
そこでローションマスクで一気に冷やす事が効果的になってきます。
但し、目の周りは血液循環が悪いので目だけは温めておく事!シワの原因になります
※スチームも肌の栄養素が抜けていってしまうため
15分までにしておく事



まず、シェービングは自分でやる事よりも状態を悪くしてしまうとマイナスのイメージになってしまうため、できるだけ不快になる要素を減らしていかなくてはならない
そして、口下手な男性が「気持ちよかった」と言ってもらえる技術であり、気持ちのいい事は時間を削られると嫌がられる部分になるため、他店との差別化にもなるメニューとなってきます。そのような理由から『ゆっくり、やさしく、丁寧に!』が一番大事になってくるとの事でした。
お奨めとしては料金を通常料金の他に
2つのコースを作り、お迎えする料金体系を三つに分けておくとお客様も選べる楽しみが増え、売上げUPにもつながるとの見解になってきます。

他店との差別化としてシェービングの特徴を最大限に活かした今回のサービスとしてコストは183円。これを差別化としての投資として考えてみると大きなお店のアピールポイントになるのではないでしょうか?

≪レポーターのコメント≫
今回の講習では理容の特徴であるシェービングを最大限に活かした癒しメニューで参考になる所がたくさんありました。個人的には緑の厚地のバスタオルを使う事での視覚的癒し安心感、そして技術者にはついつい忘れがちなお客様の首の疲れを考慮した背もたれの倒し方や、枕の当て方の考え方などが勉強になりました。小さな積み重ねがサロンの特徴を作り、癒しのメニューとしてお客様のイメージに残るのだと考えます
今回クラシエさんの一つのメニューへの特徴として気配りがとても見え、大きな武器になると同時に今あるメニューの見直しにも役立つと感じました。

<通信 志賀淳吾>

2010/05/21

5月21日都理協合同セミナー開催

521日(金)代々木全理連ビル9Fで都理協主催の講演ゼミが行われました。講師の先生はDr,シーラボの前社長であります池本 克之先生で、

「あぁ!ココが違うのか?」というという題材で講演がスタートしました。

今回のテーマは≪「売上が上がるヒント」を出来るだけたくさん提供する≫で、

パワーポイントを用いりながらの説明をしていただきました。

まずは「売上を構成する要素」を何人かで話し合い、その要素とはお客様への技術の提供と店販販売の2つがまずは一番で、「それを提供するには!」「売上数を上げるには!」何から手をつけるのか??

一般企業でも私たちの業界でも共通する数式があります。それは、≪売上数=来店客数×単価×来店頻度≫でありこの=(イコール)の後の3つのうちからは来店客数を上げるための顧客の獲得が大事!!どれかが0(ゼロ)だと全てが0です!と。

顧客を集めるには、どのようにすれば「○○な顧客」があつまるのか??

○○な顧客とは、サロンの中でもどんなお客様に来て頂きたいかということでそれを明確にすることで顧客習得につながる。

明確にするとしたらどんな課題があるのか・・・。

それは、今回は問題として自分たちで考えていきました。

私はオーナーやスタッフとまずはお店の立地条件やお店の雰囲気、来店されるお客様の傾向など意見を出し合って1つにまとめるのでは??と思いました。

そして、会場の中からの質問タイムを設けてもらい、質問の1つ目は『リピートするお客様の心理は??』で、心理はやはり「サービスや空間を気に入ってくれた方」だったり、「あの人にカットしてもらいたい」というファンの方がいたり、だそうです。インターネットの世界でも「特定の販売員から買いたい!」「1つの会社から買いたい!」と同じことがよくあるそうです。

だから、『ファンをつくる!!友達100人作戦!!』という気持ちで、100人の顧客リストがあれば100人をずっと維持することを努力する。

そして2つ目の『新規を獲得するためには??』の質問には、まずは広告が有効だが、広告3原則に基づいたものが良いとされるようです。

どんなメディアに広告を載せるか

(○○の顧客を集めたいという人のいるメディアに)

デザインや色、文字の形

オファー(おまけ)…%引きなど

他には、自分のお店と提携出来るお店があるかによって、共通のポイントカードやそのポイント割引を作ったり・・・。

さらに、お客様からの紹介でも来店したばかりのお客様に対して早い段階で次の紹介をしてもらうのが良いそうで、どんな方を紹介してほしいのかも伝えるそうです。(これは意外でした・・・。)

そして、現代と過去消費心理や傾向の変化などリピートを考える上でのお客様の心理を知っておかなければならないことやそのキーワードを教えて頂きました。

‐キーワード‐

RFT…いつ(Recency)・どの頻度で(Frequency)・いくら使ってくれたか(Monetary

LTV…顧客生涯価値=LifeTimeValue

   お客様にどのくらい長くお店にお金を落としてもらうか?10年、20年来てくれれば広告にも自然とお金を使えるだろう。

ROI…財務的には投下資本利益率

   ここでは、いくらコストをかけていくらの利益を得たか

   (投資効果を利益で表す)

(ある会社で実践していること)

‐徹底したファンづくり‐

会報誌づくり…どんなにキレイに作るといってもお客様の立場に立って編集す       る(情報提供)

お手紙、メールを読み早く返事をする。

お客様の生の声を聞くため受注やクレームの電話に社長もでる!

※期待を上回るサービスを提供しないと心は動かない!

「顧客満足度」はリピート率で計る。なんでも数字で捉える事が必要です!!

池本先生の保険会社での経験やDr,シーラボ社長時代、今のインターネットの仕事の中から、たくさんの理美容業にも共通する事柄を教えて頂きました!!

今回の講演会は知っていることもありましたが、実行に移さなかったことなどもありました。今回の講演会を聴くことで再認識された方が多かったのでは??

今はインターネットでもモバイル携帯の時代にどんどん移ってきています。

時代の流れに乗りすぎるくらいなんでも挑戦したもの勝ちなのではと感じました。

(担当:里村 綾)

2010/05/17

5月17日東京本部講師セミナー開催

517日(月)、東京ディズニーランドホテルにてAM9:30より、全国組織局東京本部講師セミナーが行われました。

内容は「トレーニング・ディズニーウェイ」という東京ディズニーランドのキャスト(従業員)のトレーナーの為の人材育成プログラムです。

プログラムの目的は人の重要性を理解し育成する際のマインドやスキルであり、2人の女性トレーナーがカストーディアル(掃除係り)でトレーナーとして担当した経験談も踏まえながら、ウォルト・ディズニーが生み出した世界、それを支える人たちがたくさんいること、お客様に何を提供するのか、それにはどんなことが必要かなど、ディズニーランドの中の世界を教えて頂きました。

当日は、名古屋・富山・新潟・長野・熊本・鹿児島・香川・北九州・沖縄・東京本部講師、総勢60名程でセミナーを勉強し、その熱心さが伝わったのか、お天気も快晴でディズニーランドに来店するゲスト(お客様)もたくさん!!

ディズニーランドのパーク内での勉強もとってもアイディアがたくさんあったことに気づかされ、そこにはディズニーランドで働く全てのキャストからのアイディアもたくさんあることも知ることが出来ました。

今回のセミナーでは、人はたった一人の力には限界があり、周りにいてくれるたくさんの人の支えがあることで大きな成功を手に入れられ、それが継続していくのだと実感させられました。

『ディズニーの7つの法則』という本にも出ていましたが、同じ職業だけが競争相手ではない!!人にサービスを提供している仕事全てが競争相手である!と。

一つの店舗でより良いサービスを受ければ、違う種類の店舗でも同じことが要求されます。今回セミナーを受けた私たちは、大きな物を手に入れたと云ってもいいのではないでしょうか。

(通信:里村 綾)