2010/09/13

9月13日能登谷博樹氏 黄綬褒章受章を祝う会 開催

9月13日(月)夕刻より都内・明治記念館にて、今春の叙勲にて黄綬褒章を受章した能登谷博樹副会長の受章を祝う会を開催した。来賓、業界関係者、dhk講師、(株)能登谷スタッフ、家族合わせて230名が集い、能登谷氏の受賞をお祝いした。

会場スクリーンに能登谷氏の生い立ちから受章までの映像が流され、斎藤会長が主催者挨拶「各界より多数のご出席に感謝いたします。能登谷氏は大病を患いながらも、それこそ命がけでナショナルチームの指導にあたられた。結果、団体金メダル獲得。命を賭してまでの思い、まさに武士そのものだった。お集まりの皆さま、能登谷家のご健勝をお祈りいたします」と挨拶した。また、dhk生みの親の吉田先生(体調の都合で欠席)も大いに喜ばれていると付け加えた。

発起人が登壇し紹介され、飛田英雄東理同組理事長が代表して「この度の受章に際し三つ御礼を申し上げます。全連大森理事長はじめ推薦した下さった諸先生に感謝。仲間に感謝。dhkに感謝。能登谷氏は技術に加え、ナショナルチームでの活躍し結果を出した。技術の研鑽は一生涯と申します。今秋パリで開催の世界大会にむけて組合運営に皆さまのお力をいただきたい。本日のご出席ありがとうございます」と挨拶をのべた。

来賓を代表して大森利夫全理連理事長は「命を繋ぐナショナルチーム。命がけで後継者へと繋ぐ。能登谷氏の受章は私の喜びである。奥さま・ご家族一体となって一層のご活躍と皆さまのご繁栄をお祈りいたします」と祝辞をのべた。

dhk相談役甘利明衆議院議員より「現代の名工に続き黄綬褒章受章。日本のカッコ良さを世界に発信していただきたい。お身体ご自愛されて指導者としてますますのご活躍をお願いします」と祝辞。衛藤晟一衆議院議員も「受章おめでとうございます。理容は生活衛生の仕事。この方面でも皆さまにはよろしくお願いいたします」と祝辞をのべた。

乾杯の発声は滝川和秀(株)滝川代表取締役「乾杯」の声が会場に広がって祝宴が開いた。宴は着席のビュッフェ形式で和・洋・中料理が並んだ。

能登谷氏の幅広い交流を象徴するように、オペラ歌手の中島啓江氏が登壇。お祝いにアカペラでアメージンググレイスを響きわたる歌声でサプライズ披露した。元西鉄ライオンズ監督中西太氏もお祝いと今後の活躍に期待する言葉をのべた。

アトラクションでは国内外で活躍する津軽三味線奏者高崎裕士氏が力強く時に優しい演奏で受章を祝福した。

能登谷ご夫妻がステージ中央へ、お祝いの花束、記念品(マラソントレーニング用シューズ・ウェア)がノトヤ店スタッフの「おめでとう!」の合唱の中贈られた。

能登谷氏が「現代の名工。そして黄綬褒章受章と大きなご褒美をいただきました。皆さまのおかげと感謝いたしております。今後も新たな夢・目標にチャレンジしてまいります。家族・妻に感謝。今後ともよろしくお願い申し上げます」と謝辞をのべると隣の奥さまの眼から光るモノが・・・。今日一番の暖かい拍手が会場一杯に広がりお開きとなった。

(通信:白田耕一)

2010/09/10

9月10日講師ゼミ【全国大会選手壮行会開催】

9月10日()、代々木全連ビル9Fにて「全国大会選手壮行会」が講師・スタッフ合わせ50名が出席して開催された。

来る10月18日香川県・松山市で開催される全国大会。dhk東京本部より第2部レディスカット・モードカテゴリーに近 和也選手(東京都代表)が出場する。当夜は本番さながらにタイムを取って作品を創った。途中にdhk歴代の日本チャンピオン達が近選手に激励の言葉をのべた。

タイムアップ後、近選手は「必ず松山の地で優勝して帰ってきます!応援よろしくお願いいたします」と力強く宣言した。

斎藤会長より当夜の出席者より寄せられたカンパ金が近選手に渡され「会場近くの公園の蓮の花を思い出した。泥の中から茎を伸ばして花を咲かせる。選手ももがき、苦しみ成長して必ず結果をだす。価値あるチャンピオンになっていただきたい。同時に応援の諸君も自身の姿を重ねあわせて応援をお願いする。近選手がんばれ!」と締めくくるとがんばれの声と拍手が会場に広がった。

(通信:白田耕一)

10月18日 香川県全国大会出場dhk選手

本  部: 2部 近 和也

沖縄支局: 1部 金城 光太・2部 仲間 誉介・3部 大城 良太

富山支局: 1部 黒田 充紀・2部 牧野 泰洋

熊  本: 3部 早野 正己

新潟支局: 3部 菅原 正光

(敬称略)

2010/08/13

8月13日~dhk夜間講師ゼミ~

813日(金)東中野のdhkトレーニングセンターにおいて、(株)セフティによる「もっと上質を叶えるパーマ」と題したプレゼンが行われた。今回新しく発売されたパーマ剤「ウェーブラボSP」の解説と、実際にそのパーマ剤を使ってモデルにパーマをかけるデモストが行われた。

「ウェーブラボSP」の主成分はラクトンチオール。従来のラクトンチオールは臭いがきつかったが、ウェーブラボSPではその臭いを可能な限り無臭化した。

酸性領域でパーマをかけるため、毛髪を膨潤させないので健康毛とダメージ毛に同じようなカールが得られるというメリットもある。

専用の2液は、オイル成分や感触向上剤・湿潤剤を強化配合し、仕上がり感やツヤの向上を図っている。

デモストでは、処理剤の解説なども交えながらモデルにパーマをかけていった。

仕上がりは、かなりのダメージ毛であったにも関わらず「クルン」としたカールが得られていた。

デジタルパーマ・アイロンパーマにも応用できるとのことで、今までダメージを気にしてパーマを躊躇していたお客様などに新たな提案ができるのではないだろうか。

                                (通信:高松緑郎)

2010/07/26

7月26日 dhkプロフェッショナル講座

原田 圭亮講師による「明日から営業で使える2時間で習得できるパーソナルカラー」

会場はトレセンで6:30よりスタート。当日は20名程の受講生(講師も含め)が集まりました。

まずは、パーソナルカラーの理論から。書き込み式の原田講師お手製のテキストとパワーポイントを使用して勉強がスタートし、パーソナルカラーとは何なのか、なぜ必要なのかを教えて頂きました。

人は生まれながらにして色のイメージを持っていると。

そして、ヘアカラー等仕事としても欠かすことのできないものだと。

原田講師がこのパーソナルカラーを始めたきっかけがお店のPOPからで、色によって目立つPOPはどんな色の配色なのか?ということを考えたり、お店の白髪染めで「カツラみたい」だと言われてしまった事がきっかけになったそうです。

人は年をとると顔がくすんで色素が薄くなっていくという事を知った時に、顔 色と髪色が合わなくなってくる。似合わない色を乗せてもよく見えないと。

他には建物でもパーソナルカラーが使われていて、近隣との調和を図っている場所が多いそうです。例えば、京都・祇園のローソンが周りの町並みに合わせてシックに作られているとか。

そのような話をして頂き、今度は色の仕組みについての勉強が進み、テキストでの内容が終わった後は、『新配色カード』とやはり原田講師手作りのアンダーベース、シーズンカラーシートを使って、肌のパーソナルカラー診断シートをみんなで作りました。

これがあればお店ですぐに肌色診断が出来、ヘアカラーのアドバイスなどが出来ます☆

さらに、モデルを使って実際に原田講師によって診断をして頂きました。肌色が違うだけでこんなにも似合う色が変わっていくんですね。

改めて納得致しました。

そして、さいごにパーソナルカラーの注意事項を教えて頂き、講座が終わりました。

初めて聞く受講生・再度勉強した受講生ともわかりやすくとても勉強になりました☆

早速、みなさん活用してお客様に信頼してもらえるような(原田講師も言ってました!)技術者になりましょう!!

(通信:里村 綾)

2010/07/21

7月21日 dhk協同組合ゼミ開催

東中野のdhkトレーニングセンターにおいて、大久保房徳講師による

「デジタルフォトフレームで売上アップ!!」講座が行われました。

デジタルフォトフレームは5秒間隔位で映像が移り変わっていくデジタルポップです。

普通は用紙にメニューなどを書いて壁に貼ることが多いですが、大久保講師はベタベタと貼るのが嫌だった・・・と。

多くのメニューを貼ってしまうと逆に視界の邪魔になってしまいますよね。

そこで、デジタルフォトフレームを活用!メモリーカードに入れた画像分画面に出てくるので邪魔にもならないし、多くの宣伝が出来る!!さらに、大久保講師がもともと苦手だった(意外です)お客様とのコミュニケーションも取りやすくなったそうです。

大久保講師のお店では取り入れてからオプションメニューが倍の売り上げになったそうで、白髪ぼかしのメニューが30代~40代の白髪を気にするようになったサラリーマン世代の目に留まったのだとか・・・。

また、iPadも早くに購入し活用していて、眉カットの際に見せる形のカタログや着付け・アップヘア・ヘアのカタログとして使用し、拡大・縮小が簡単に出来るのでピックアップして見せることが出来ると。写真なので画像が綺麗なぶん見やすいとのこと。

他にも、全ての商品を並べてしまうとすごい数になってしまうので、商品の説明文を入れた画像を取り込むことで商品説明が出来るし、とてもスッキリと良い宣伝になります。

他に翌月のお休みカレンダーやブログの内容を紹介したりするそうです。

ブログはやっていてもアクセス数が伸びなかったり、知っている人にしか見てもらえないのが現状でブログをデジタルフォトフレームでスタッフ通信として最新情報を載せれば新人さんや自分たちのアピールに繋がる。

お客様の中で一番早い方の来店サイクルに合わせて約2週間くらいで更新すればいいとのこと。

また、普段手作りでのポップなどもスキャンして載せ、暖かみのあるものにしたり、予約制であればそのお客様だけのオリジナルデジポップを作成するなど、とても可能性のあるアピール方法になります。

今はレストランなど、様々なショップでメニューの紹介に使っているのでいち早く活用し、お客様にアピールすることで他の差別化になります。

自分たちのアイディア次第ですごくいい使い方がたくさん出来、売上アップに繋がります!!

(担当 里村 綾)